目前有許多企業每年都投入大筆的金錢以及人力資源在制服的管理上面，尤其金融業與其他專業領域人士所佔的比例為高。其突顯了制服不但可以幫助企業有效的管理員工的行為，也可以加強員工的凝聚力，同樣也是傳遞企業價值與建立企業品牌的利器。

CIS (Corporate Identity System)企業形象設計系統是以企業定位以及經營理念為核心的概念而塑造企業形象的規劃標的管理，然而東祐秉持一貫的想法，並深深的體會到行政人員所穿制服的重要性，一襲切合企業形象系統（CIS)的制服，必須能反映企業文化及精神，增加大眾對於企業整體形象的認知及名牌校效應，進而提高銷售讓企業產品更暢銷，讓企業塑造鮮明的大眾形象，位企業帶來更好的獲利及經營效益。